遼寧新鞍控股投資有限公司是按照市委、市政府推進(jìn)國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合的決策部署，由城投集團(tuán)、糧食集團(tuán)、鞍設(shè)集團(tuán)整合重組的國有獨(dú)資企業(yè)，擁有全資、控股企業(yè)38家，員工1500余人，資產(chǎn)總額近1200億元，信用評級達(dá)AA+。
集團(tuán)公司按照資產(chǎn)集約化、管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化的要求，打造資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、綠色農(nóng)業(yè)五大板塊，業(yè)務(wù)板塊相互支撐，融合發(fā)展。資本運(yùn)營板塊負(fù)責(zé)支撐AA+主體信用等級，在資產(chǎn)證券化方面發(fā)揮作用。產(chǎn)業(yè)投資板塊負(fù)責(zé)圍繞全市產(chǎn)業(yè)布局，強(qiáng)化資產(chǎn)投資運(yùn)營，支撐全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是服務(wù)市委、市政府戰(zhàn)略決策部署的投資主體。金融服務(wù)板塊負(fù)責(zé)以融資擔(dān)保、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、基金管理、租賃保理等方式服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，幫助國有企業(yè)解決融資難、融資貴問題，形成綜合的金融一站式服務(wù)。資產(chǎn)運(yùn)營板塊負(fù)責(zé)聚焦盤活存量國有資產(chǎn)，承接、整合、運(yùn)營全市閑置資產(chǎn)，接收、處置、運(yùn)營不良資產(chǎn)，修復(fù)資本結(jié)構(gòu)、引進(jìn)資金資本，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。綠色農(nóng)業(yè)品牌影響力顯著，“銀珠”等系列大米獲評“鞍山市放心產(chǎn)品”，并通過國家“ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證”。
為貫徹落實(shí)中央、省市委關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的決策部署，推進(jìn)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，擬市場化選聘遼寧新鞍控股投資有限公司（以下簡稱“新鞍控股公司”）副總經(jīng)理1人。
一、選聘職位
選聘職位：遼寧新鞍控股投資有限公司副總經(jīng)理1名。
崗位職責(zé)：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解與落地執(zhí)行。
（二）業(yè)務(wù)管理：統(tǒng)籌分管金融服務(wù)板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升市場競爭力和經(jīng)營效益。
（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升業(yè)務(wù)能力，打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
（四）風(fēng)險(xiǎn)防控：監(jiān)督分管領(lǐng)域合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制，確保經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
（五）協(xié)同發(fā)展：加強(qiáng)跨板塊協(xié)作，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部資源整合與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。
二、選聘方式
公開選聘。面向社會市場化公開選聘高級管理人才。
三、任職資格條件
（一）任職基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)公司利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
3.具有相應(yīng)的管理知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場運(yùn)營環(huán)境。
4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）任職資格
1.年齡50周歲（1975年9月以后出生）以內(nèi)；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有累計(jì)10年以上金融或類金融工作經(jīng)歷；
4.具有5年以上金融或類金融從業(yè)資格，擔(dān)任過租賃、保理、證券、基金、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)或股權(quán)類基金管理公司負(fù)責(zé)人或高管職務(wù)；
5.具有可追溯的金融或類金融行業(yè)的過往業(yè)績，在股權(quán)投資或債權(quán)投資等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年（不含）；
6.具有豐富的盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠綜合分析研判投資項(xiàng)目未來成長價(jià)值，具備風(fēng)險(xiǎn)評估與控制能力、溝通談判能力，具有較強(qiáng)的募資能力或項(xiàng)目導(dǎo)入資源能力；
7.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以放寬任職資格條件。
（三）回避原則
市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，具體原則和要求按照《鞍山市領(lǐng)導(dǎo)干部回避工作辦法（試行）》（鞍組通字〔2023〕29號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）其他不能參加本次公開遴選的情形
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第178條規(guī)定，有下列5種情形之一的，不得選聘為職業(yè)經(jīng)理人。
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗(yàn)期滿之日起未逾二年；
3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
5.個(gè)人因所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。
違反上述規(guī)定聘任為職業(yè)經(jīng)理人的，該聘任無效。在職業(yè)經(jīng)理人任職期間，發(fā)現(xiàn)上述情形的，遼寧新鞍控股投資有限公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)及勞動(dòng)關(guān)系。
四、選聘程序
1.發(fā)布公告
招聘公告在鞍山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站、大街人才發(fā)展中心微信公眾號發(fā)布。
2.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
2025年9月2日-9月8日17:00。
報(bào)名方式：
應(yīng)聘者按照崗位要求填寫附件1鞍山市市屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表，將下方報(bào)名材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：zpxiangmuzu01@163.com，發(fā)送完成后請撥打項(xiàng)目組聯(lián)系電話024-24830699，確認(rèn)是否發(fā)送成功。
報(bào)名材料如下：
（1）報(bào)名表Word版；
（2）報(bào)名表打印簽字、組織人事部門和黨委（黨組）蓋章版掃描件；
（3）本人身份證正反面掃描件；
（4）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證掃描件；
（5）符合任職資格第3條中行業(yè)工作經(jīng)歷的社保繳納記錄；
（6）符合任職資格第4條中任職經(jīng)歷的任命文件；
（7）承諾書打印簽字并按手印版掃描件。
應(yīng)聘人員需承諾競聘成功后辭去原職務(wù)，解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原職務(wù)。
3.資格審查
按照選聘條件，初步篩選出符合條件的應(yīng)聘者。資格審查貫穿選聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，即時(shí)取消應(yīng)聘者的選聘資格。
4.筆試
組織符合條件的候選人線下筆試。
5.面試
候選人集中線下面試。
6.確定初步人選考察對象
工作專班統(tǒng)籌考慮筆試和面試成績、個(gè)人任職經(jīng)歷、優(yōu)勢特長等情況，綜合研判，按照不低于1：2的比例差額確定職業(yè)經(jīng)理人初步人選考察對象（如最終人數(shù)不足2人，按照實(shí)際人數(shù)確定）。
7.考察并確定人選
制定考察方案，組建考察組，對初步人選考察對象進(jìn)行考察，形成考察報(bào)告，經(jīng)新鞍控股公司黨委集體研究討論確定擬聘任人選。
8.公示
擬聘任人選相關(guān)情況在發(fā)布招聘公告的媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
9.聘任與簽訂合同
確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。
10.監(jiān)督工作
新鞍控股公司紀(jì)委選派專人對選聘工作實(shí)施全過程監(jiān)督，確保選聘工作依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行。
五、其他事項(xiàng)
1.需確保所填報(bào)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性。填報(bào)信息如與事實(shí)不符的，我單位有權(quán)取消考試和錄用資格。對應(yīng)聘人員信息我單位將予以嚴(yán)格保密；
2.有關(guān)時(shí)間的計(jì)算均按報(bào)名截止之日掌握，并以檔案記載的時(shí)間為準(zhǔn)；
3.招聘過程中將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)事宜，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。在招聘過程中，應(yīng)聘人員如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的或未按規(guī)定時(shí)間和要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；
3.招聘過程中將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)事宜，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。在招聘過程中，應(yīng)聘人員如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的或未按規(guī)定時(shí)間和要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；
5. 遼寧新鞍控股投資有限公司對本次選聘工作享有最終解釋權(quán)。
六、咨詢電話
李老師 024-24830699
中共遼寧新鞍控股投資有限公司委員會
2025年9月2日